大厂回族自治县职业技术教育中心

2022年教育教学服务人员招聘实施方案

根据《国家职业教育改革实施方案》和中共廊坊市委办公室、廊坊市人民政府办公室《关于推动职业教育高质量发展、加快建设技能型人才强市的实施方案》，我校拟面向全国从往届优秀毕业生及有工作经验的企业优秀员工中招聘专业教师2名，具体方案如下：

一、招用计划

教师岗位2个。招用方向：市场营销专业和摄影专业各1名。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育工作，身心健康，户口不限。

2、具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格人员）可放宽至大专学历。

3、应聘人员年龄在40周岁以下(1982年10月26日以后出生)。

4、有违法犯罪记录者不得报考。

三、招用程序

公开招聘工作采取发布公告、现场报名审查、面试、签订用人协议、岗前培训、录用等程序进行。

（一）报名

1、现场报名，填写报名登记表，提交相关个人资料。

2、报名地点：大厂职教中心人事科（知行楼503）

3、联系电话：0316-8823351

4、报名方式：填写《报名表》，每人限报一个岗位。

5、报名时间：2022年11月2日-3日

6、报名材料

（1）居民户口本、有效居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、企业工作经历证明、职业技能高级等级证书，近期免冠一寸彩色同版照片8张。以上材料均需提供原件和复印件各一份。

（2）暂时不能提供职业技能高级等级证书的考生，需提供职业技能等级认证机构出具的相关证明。

7、现场对报名人员进行资格审查，凡属于弄虚作假报考的，一经查实，取消考试和录用资格。

（二）面试

1、对审核通过的考生，必须同时携带《准考证》和本人的有效居民身份证（二代），缺少证件的人员不得参加面试。

2、面试

进入面试人选原则上按计划招聘人数与符合条件的报名人选1：2的比例确定。具体考试安排如下：

（1）技能测试满分60分。主要考察考生的专业技能水平和应聘人员的综合素质。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。

（2）试讲满分为40分。考生根据试讲题目讲授一节微型课，时间不超过10分钟，由评委现场打分，计算平均分（四舍五入后保留两位小数点）为试讲成绩。

3、面试成绩=技能测试+试讲，为保证公平，面试过程全程录像。

（三）签订《用人协议书》

面试合格的确定为拟录用人员，与大厂回族自治县职业技术教育中心签订正式《劳动用工合同》。

（四）岗前培训

上岗前一个月，对确定的招用人选进行岗前培训。

（五）录用

公示和岗前培训结束后，拟招用人员与大厂职教中心按照相关规定办理招用手续。被招用人员不纳入事业编制，工资、保险和其他福利待遇全部由县财政负担，执行标准与我校政府出资聘用人员待遇相同。

（六）管理和待遇

大厂职教中心负责对聘用人员进行日常管理、工作安排、工资发放、社会保险、监督考核。聘期内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。

未尽事宜由大厂职教中心招聘工作领导小组办公室负责解释。

大厂回族自治县职业技术教育中心

2022年10月26日